助成金と補助金の違いとは？初心者にも分かりやすく解説

まず結論

助成金と補助金は、どちらも返済不要という点は同じです。ただ、もらい方はかなり違います。

ざっくり言えば、助成金は「制度の条件を満たせば使える可能性が高い支援」、補助金は「公募に応募して審査を受け、採択されたら使える支援」と考えると分かりやすいです。確実性を重視するなら助成金、新しい取り組みの資金支援を狙うなら補助金の方がイメージに近いです。

助成金は、雇用の維持、人材育成、働きやすい職場づくりなどを後押しする制度として使われることが多いです。厚生労働省の雇用関係助成金や人材開発支援助成金は、その代表例です。

例えば厚生労働省の人材開発支援助成金は、事業主が雇用する労働者に対して、職務に関連した知識や技能を習得させる訓練を計画に沿って実施した場合に、訓練経費や訓練期間中の賃金の一部を助成する制度とされています。つまり、目的は「新しい事業で一発勝負」より、雇用や育成を支えることに近いです。

向いているのは、次のような場面です。

補助金は、新商品や新サービスの開発、設備投資、IT導入、販路開拓などを支援する制度として使われることが多いです。中小企業庁の補助金では、設備投資や販路開拓を支援する公募が継続的に出ています。

たとえば中小企業庁の小規模事業者持続化補助金は、経営計画に基づく販路開拓等の取り組みを支援する制度です。ここで分かるのは、補助金は「何をやるか」がかなり見られるということです。要件を満たしていても、応募すれば必ず通るとは限りません。

向いているのは、次のような場面です。

項目	助成金	補助金
返済	不要	不要
支給の考え方	要件確認が中心の制度が多い	審査・採択がある制度が多い
主な目的	雇用、人材育成、職場改善	設備投資、新事業、販路開拓
見られやすい点	条件を満たしているか	事業計画の内容、効果、実現性
資金の流れ	要件達成後の申請が多い	交付決定後に事業を進め、実績報告後に受け取る制度が多い

この表だけ見ると助成金の方が取りやすく見えますが、実務では書類の準備や期限管理がかなり大事です。条件を満たしていそうでも、申請の順番や必要資料を外すと受け取れません。

よくある誤解は、このあたりです。

実際は、助成金でも補助金でも、先に制度の流れを確認しないとかなり危ないです。特に補助金は、交付決定前に進めた支出が対象外になることがあります。ここでつまずく事業者は少なくありません。

初めて調べるときは、細かい制度名から入るより、まず自社の目的をはっきりさせた方が早いです。採用なのか、研修なのか、設備投資なのか、新規事業なのか。これで見るべき制度がかなり絞れます。

そのうえで、次の順番で確認すると整理しやすいです。

補助金は「採択されたら終わり」ではなく、その後の報告まで含めて制度です。助成金も同様で、要件を満たした証拠資料がかなり大事になります。

助成金と補助金は、どちらも返済不要の支援制度ですが、似ているようで別物です。

助成金は、雇用や人材育成などで条件を満たした事業者を支える色合いが強く、補助金は、新規事業や設備投資などの計画を審査して支援する色合いが強いです。

迷ったときは、「条件を満たせば進めやすい制度か」「審査で選ばれる制度か」で分けて考えると整理しやすくなります。そのうえで、公募要領、申請期限、対象経費、支給までの資金繰りを先に確認することが、失敗を減らす近道です。