何が変わるのか
株式分割後の優待基準を改定し、2027年3月末から500株以上を対象にする。500〜599株の区分は2,000ポイント。 保有株数別に2,000〜25,000ポイントを進呈し、1,500株以上の区分には継続保有期間に応じたポイント加算を設ける。500〜1,499株の各区分には長期加算がなく、初年度と同額。
対象株主と条件
基準日は毎年3月末。2027年3月末の株主名簿から変更後の制度を適用する。500株以上の保有が必要で、ポイント繰越には同一株主番号での連続記録など別条件がある。
優待内容
保有株数別に2,000〜25,000ポイントを進呈し、1,500株以上の区分には継続保有期間に応じたポイント加算を設ける。500〜1,499株の各区分には長期加算がなく、初年度と同額。
適用開始とスケジュール
- 発表日：2025年12月25日
- 適用時期：2027年3月31日
- 進呈時期：ポイント進呈時期は公式案内を確認。
優待投資として見るときの注意点
発表と同日付の株式分割後の株数を使う制度変更。分割前の保有株数だけで新基準を読み替えず、分割効力発生日と2027年3月末時点の株数を確認する必要がある。
まとめ
サクサ（6675）の今回の発表は「変更」にあたる。基準日、必要株数、保有期間、進呈時期を公式情報で確認し、継続制度と一回限りの内容を分けて把握したい。
参考
- サクサ「株主優待制度の変更（拡充）に関するお知らせ（2025年12月25日）」2025年12月25日
- サクサ 株主優待・IR情報