何が変わるのか
新しい内容の導入というよりは、既存制度の再説明に近い開示です。優待制度としての見える化が進み、基準日の確認ポイントが整理されました。
対象株主と条件
- 100株以上（単元株）
- 中間優待：2月末基準、持株条件なし（記載ベース）
- 期末優待：8月31日基準、100株以上＋1年以上継続保有で支給
優待内容
- 中間優待：デジタルギフト2,000円相当
- 期末優待：デジタルギフト2,500円相当
- 2026年5月・11月に発送（期末優待は総会通知と同封）
適用開始とスケジュール
- 2026-07-02：制度内容の再案内を決定
- 2026年度分（2/28・8/31基準）で既存方針を継続
- 2026年5月・11月：発送目安
優待投資として見るときの注意点
制度そのものの方向性は据え置きで、短期の条件変更リスクは小さい一方、継続保有条件を満たさないと期末優待の差が生じます。
まとめ
新規拡充ではなく「運用確認」内容です。保有継続条件に該当しているかを再確認し、優待の継続取得を想定した保有設計が必要です。