何が変わるのか
基準日は12月末、進呈時期は3月中旬です。2026年12月末基準分は現行どおり100株以上に一律3,000円分を進呈し、変更後の制度は2027年12月末基準分から適用します。1年以上の判定は6月末と12月末の名簿に同一株主番号で3回以上連続記載されることです。
対象株主と条件
2026年12月末基準分は100株以上を保有する株主に3,000円分を進呈します。新制度は2027年12月末基準分からで、100株以上300株未満は1年以上の継続保有が必要です。継続保有は6月末・12月末の名簿に同一株主番号で3回以上連続記録されることを指します。
優待内容
継続保有期間と保有株数に応じて食事券3,000～35,000円分
適用開始とスケジュール
新制度は2027年12月末基準分から適用されます。2026年12月末基準分は現行条件で、優待券は2027年3月中旬に進呈予定です。
優待投資として見るときの注意点
優待額だけでは投資判断はできません。株価変動や配当、事業の業績も別に見る必要があり、実際の受取可否は保有株数と継続保有期間の条件で決まります。
まとめ
制度変更の適用時期と保有条件を確認したうえで、実際に利用できる優待内容を把握することが大切です。
参考
- Ｇ－ＦＡＣＴＯＲＹ「優待制度を変更に関するお知らせ」（2026年11月12日公表、公式IR・株主優待情報）。