まず結論
200円分は採用の有無ではなく、ファミJOB経由の応募と所定のアンケート回答が条件です。500円分は面接を受けた人向けの抽選で、全員付与ではありません。
特典額は小さいため、求人への応募判断は仕事内容、勤務地、シフト、時給などの条件を優先するのが自然です。もともとファミリーマートで働くことを検討している人が、応募経路を間違えないための企画と捉えると分かりやすいです。
キャンペーン概要
- 開始日：2026年9月12日（土）
- 応募期間：2026年11月30日（月）まで
- 対象：ファミJOB経由でファミリーマート各店のアルバイトスタッフに応募した人
- 応募特典：アンケート回答で200円分のファミペイギフトコードを全員に付与
- 面接特典：アンケート回答者の中から抽選で500円分のファミペイギフトコード
- 面接特典の対象：2026年12月22日（火）までに面接を受けた人
公式リリース本文では、ギフトコードの付与時期、受取方法、アンケート案内の時期までは示されていません。応募後に届く案内を残しておく必要があります。
応募だけでも200円分が対象
今回の特徴は、採用が決まった人だけでなく、ファミJOB経由で応募し所定のアンケートに回答した人が200円分の特典対象になる点です。
ただし、公式案内では「ファミJOBを経由した応募」が条件になっています。別の求人サイトや店舗への直接応募は、このキャンペーンの対象として記載されていません。
面接後は500円分の抽選も
応募後に面接を受け、アンケートへ回答した人は、抽選で500円分のファミペイギフトコードを受け取れる機会があります。こちらは全員付与ではなく抽選です。
応募特典と面接特典は性質が異なるため、最大700円分の受け取りが確定する内容ではありません。確定するのは、条件を満たした応募者への200円分です。
応募前に見ておきたい点
- 応募期間内にファミJOBを経由する
- 応募後のアンケートに回答する
- 面接特典は2026年12月22日までに面接を受け、別途アンケートに回答する
- 500円分は抽選であり、200円分との合計700円分が確定するわけではない
キャンペーンのためだけに希望条件と合わない求人へ応募するのは割に合いません。求人票と面接で労働条件を確認し、そのうえで応募経路を合わせる順番になります。
まとめ
ファミリーマートは9月12日から、ファミJOB経由のアルバイト応募者向けにファミペイギフトコードを付与するキャンペーンを開始しました。
応募とアンケート回答で200円分が全員対象となり、面接後には500円分の抽選特典も用意されています。応募経路と二つのアンケート条件を混同しないことが実務上の注意点です。