概要

  • 業種：建設業
  • 受注環境・採算管理・施工実行力が業績を左右する個別株
  • 配当・優待方針は最新IRで継続確認が必要

短期（3〜6ヶ月）

  • 受注進捗、原価・人件費、決算開示が主な株価ドライバー
  • 工期遅延や採算悪化リスクの有無を確認したい

中長期（9〜12ヶ月）

  • 受注残の質、利益率改善、財務健全性を重視
  • 還元方針と成長投資の両立が評価ポイント

評価

  • 安定性：中位
  • 成長性：受注環境次第
  • 収益性：原価管理と実行力に依存

結論

  • 短期の材料に加え、中長期の採算改善と還元姿勢を軸に判断したい銘柄。

株主優待

※2026年6月30日（火曜日）最終の株主名簿に記録された株主の 所有普通株式1株につき、2株の割合をもって分割する。 今回の株式分割に伴い、保有株数基準（200株以上）は変更せず､ 株式分割後も現状の保有株数基準を維持する。 ≪優待内容≫ (1)毎年12月31日現在の株主名簿に記載または記録された内容 に応じ贈呈。 200株以上 金券 2,000円分 (2)1年以上継続保有(株主名簿に3回以上記載または記録)され た内容に応じ贈呈。 200株以上 金券 5,000円分 ≪贈呈時期≫ 毎年3月下旬発送予定 （2026年5月8日発表）

12月末日 12月
条件優待内容
保有要件: 指定なし2026年6月30日（火曜日）最終の株主名簿に記録された株主の 所有普通株式1株につき、2株の割合をもって分割する。 今回の株式分割に伴い、保有株数基準（200株以上）は変更せず､ 株式分割後も現状の保有株数基準を維持する。 ≪優待内容≫ 2000円相当 ※2026年6月30日（火曜日）最終の株主名簿に記録された株主の 所有普通株式1株につき、2株の割合をもって分割する。 今回の株式分割に伴い、保有株数基準（200株以上）は変更せず､ 株式分割後も現状の保有株数基準を維持する。 ≪優待内容≫ (1)毎年12月31日現在の株主名簿に記載または記録された内容 に応じ贈呈。 200株以上 金券 2,000円分 (2)1年以上継続保有(株主名簿に3回以上記載または記録)され た内容に応じ贈呈。 200株以上 金券 5,000円分 ≪贈呈時期≫ 毎年3月下旬発送予定 （2026年5月8日発表）

最終更新日: 2026-06-07

  • ※内容・条件は最新IRで確認してください。
  • 内容は年によって異なる場合があります。

四半期決算

本ページは、公開情報に基づいた教育的・情報提供のみを目的としており、特定の銘柄や金融商品の売買を推奨または勧誘するものではありません。投資判断はご自身の責任で行ってください。