概要
- 業種:情報・通信業
- 需要環境・原価・競争優位が業績を左右する個別株
- 配当・優待方針は最新IRで継続確認が必要
短期(3〜6ヶ月)
- 四半期決算、ガイダンス、需要動向が主な株価ドライバー
- マージンと販管費、在庫回転の推移を確認したい
中長期(9〜12ヶ月)
- 収益基盤の安定性、財務健全性、還元方針を評価軸とする
- 成長投資と資本効率のバランスを重視
評価
- 安定性:中位
- 成長性:事業進捗次第
- 収益性:実行力と市場環境に依存
結論
- 短期材料に加え、中長期の収益持続性と還元姿勢を軸に判断したい銘柄。
株主優待
基準日(毎年9月末及び3月末)時点において、当社の株主名簿に 記載または記録された株主のうち、以下の条件を全て満たす株主 を対象とする。 [保有株式数] 5単元(500株)以上を保有している [継続保有期間] 基準日時点において、当社株主名簿に記載または記録された 5単元(500株)以上を、半年以上継続して保有していること。 ≪優待内容≫ 対象の株主に対して、デジタルギフト(R)を進呈。 [毎年9月末日] 保有株式数:5単元(500株以上) 優待内容 :デジタルギフト(R) 4,000円分 [毎年3月末日] 保有株式数:5単元(500株以上) 優待内容 :デジタルギフト(R) 4,000円分 ※継続保有期間半年以上とは、基準日(毎年9月末及び3月末)時点 において、当社の株主名簿に同一の株主番号の株主として連続 2回以上記載または記録され、かつ同期間の保有株式数が継続 して所定の株式数以上であることを条件とする。 ~優待品の選択方法~ 対象株主あてに「株主優待のご案内」を郵送。 「株主優待のご案内」に沿ってWEB上で希望の品目を選択して 受取手続きをすること。なお、選択期間を過ぎた場合は受取 手続きができなくなるため、選択期間内に受取手続きをする こと。 ≪贈呈時期≫ 毎年9月末日および3月末日を基準日として、権利確定日から 3ヵ月以内を目途に株主名簿に記載された住所宛に発送する。 ≪その他≫ 本優待制度の内容に変更が生じた場合には、速やかにお知らせ する。 (2026年4月13日現在)
9月末日
9月
| 条件 | 優待内容 |
|---|---|
| 保有要件: 指定なし | 基準日(毎年9月末及び3月末)時点において、当社の株主名簿に 記載または記録された株主のうち、以下の条件を全て満たす株主 を対象とする。 [保有株式数] 5単元(500株)以上を保有している [継続保有期間] 基準日時点 4000円相当 基準日(毎年9月末及び3月末)時点において、当社の株主名簿に 記載または記録された株主のうち、以下の条件を全て満たす株主 を対象とする。 [保有株式数] 5単元(500株)以上を保有している [継続保有期間] 基準日時点において、当社株主名簿に記載または記録された 5単元(500株)以上を、半年以上継続して保有していること。 ≪優待内容≫ 対象の株主に対して、デジタルギフト(R)を進呈。 [毎年9月末日] 保有株式数:5単元(500株以上) 優待内容 :デジタルギフト(R) 4,000円分 [毎年3月末日] 保有株式数:5単元(500株以上) 優待内容 :デジタルギフト(R) 4,000円分 ※継続保有期間半年以上とは、基準日(毎年9月末及び3月末)時点 において、当社の株主名簿に同一の株主番号の株主として連続 2回以上記載または記録され、かつ同期間の保有株式数が継続 して所定の株式数以上であることを条件とする。 ~優待品の選択方法~ 対象株主あてに「株主優待のご案内」を郵送。 「株主優待のご案内」に沿ってWEB上で希望の品目を選択して 受取手続きをすること。なお、選択期間を過ぎた場合は受取 手続きができなくなるため、選択期間内に受取手続きをする こと。 ≪贈呈時期≫ 毎年9月末日および3月末日を基準日として、権利確定日から 3ヵ月以内を目途に株主名簿に記載された住所宛に発送する。 ≪その他≫ 本優待制度の内容に変更が生じた場合には、速やかにお知らせ する。 (2026年4月13日現在) |
四半期決算
- G-ランサーズ|売上高54.37億円(+18.5%)|2026年3月期通期決算 2026-05-15
- ランサーズ|売上高39.25億円(+15.2%)|2026年3月期第3四半期決算 2026-02-12
- ランサーズ|売上高24.86億円(+10.2%)|2026年3月期第2四半期決算 2025-11-13
- ランサーズ|売上高11.83億円(+6.2%)|2026年3月期第1四半期決算 2025-08-13
本ページは、公開情報に基づいた教育的・情報提供のみを目的としており、特定の銘柄や金融商品の売買を推奨または勧誘するものではありません。投資判断はご自身の責任で行ってください。