概要

  • 業種：電気機器
  • 事業特性と市況要因が業績・株価に反映される個別株
  • 配当・優待方針はIRの継続確認が必要

短期（3〜6ヶ月）

  • 決算進捗、原材料・為替、需給イベントが主な株価ドライバー
  • セクター内比較で相対強弱を確認したい局面

中長期（9〜12ヶ月）

  • 収益力の持続性と株主還元方針の一貫性が評価ポイント
  • 市況変動への耐性と財務健全性を重視

評価

  • 安定性：中位
  • 成長性：事業進捗次第
  • 収益性：市況・戦略実行に依存

結論

  • 短期材料だけでなく、中長期の収益体質と還元方針を軸に判断したい銘柄。

株主優待

≪株主向け通信販売(年2回)≫ 毎年3月31日・9月30日時点の全株主に対し、京セラグループの 製品・サービスを特別価格や特別企画にて提供する。 毎年6月下旬、12月上旬に通信販売のご案内を送付。 【優待例】 ・電動工具、清掃機器、宝飾品、キッチン用品、 複合機・プリンターを特別価格にて提供 ・京セラグループの各ホテルの利用を株主限定プランにて提供 ＊対象製品やサービス、企画内容などは変更となる場合がある。 ≪継続保有株主優待制度(年1回)≫ 毎年3月31日(基準日)現在の株主名簿に記録された株主のうち、 当社株式を1年以上継続して保有し、かつ、100株以上保有して いる株主に対し、保有株式数と保有期間に応じて、QUOカード またはカタログギフトを進呈する。 (1)QUOカード (2)カタログギフト 保有期間 保有期間 [1年以上] [5年以上] 100株以上500株未満 (1)1,000円 (1)2,000円 500株以上1,000株未満 (2)3,000円相当 (2)5,000円相当 1,000株以上 (2)5,000円相当 (2)10,000円相当 ※1 保有株式数は、毎年3月31日（基準日）現在の株主名簿に 記録されている株式数とする。 ※2 保有期間は、同一株主番号で、3月31日現在の株主名簿に 連続して記録されている年数とする。なお、継続保有株主 優待制度の新設以前も含め、算定する。 ≪進呈時期≫ 毎年6月上旬に、QUOカードまたはギフトカタログを送付する。 ≪カタログギフト≫ グルメ商品や社会貢献団体への寄付等から希望のものを選択 できる。 （2024年12月4日現在）

9月末日 9月
条件優待内容
保有要件: 指定なし≪株主向け通信販売(年2回)≫ 毎年3月31日・9月30日時点の全株主に対し、京セラグループの 製品・サービスを特別価格や特別企画にて提供する。 毎年6月下旬、12月上旬に通信販売のご案内を送付。 【優待例】 ・電動工具、清掃機器、宝飾品、 1000円相当 ≪株主向け通信販売(年2回)≫ 毎年3月31日・9月30日時点の全株主に対し、京セラグループの 製品・サービスを特別価格や特別企画にて提供する。 毎年6月下旬、12月上旬に通信販売のご案内を送付。 【優待例】 ・電動工具、清掃機器、宝飾品、キッチン用品、 複合機・プリンターを特別価格にて提供 ・京セラグループの各ホテルの利用を株主限定プランにて提供 ＊対象製品やサービス、企画内容などは変更となる場合がある。 ≪継続保有株主優待制度(年1回)≫ 毎年3月31日(基準日)現在の株主名簿に記録された株主のうち、 当社株式を1年以上継続して保有し、かつ、100株以上保有して いる株主に対し、保有株式数と保有期間に応じて、QUOカード またはカタログギフトを進呈する。 (1)QUOカード (2)カタログギフト 保有期間 保有期間 [1年以上] [5年以上] 100株以上500株未満 (1)1,000円 (1)2,000円 500株以上1,000株未満 (2)3,000円相当 (2)5,000円相当 1,000株以上 (2)5,000円相当 (2)10,000円相当 ※1 保有株式数は、毎年3月31日（基準日）現在の株主名簿に 記録されている株式数とする。 ※2 保有期間は、同一株主番号で、3月31日現在の株主名簿に 連続して記録されている年数とする。なお、継続保有株主 優待制度の新設以前も含め、算定する。 ≪進呈時期≫ 毎年6月上旬に、QUOカードまたはギフトカタログを送付する。 ≪カタログギフト≫ グルメ商品や社会貢献団体への寄付等から希望のものを選択 できる。 （2024年12月4日現在）

最終更新日: 2026-06-07

  • ※内容・条件は最新IRで確認してください。
  • 内容は年によって異なる場合があります。

四半期決算

本ページは、公開情報に基づいた教育的・情報提供のみを目的としており、特定の銘柄や金融商品の売買を推奨または勧誘するものではありません。投資判断はご自身の責任で行ってください。