概要

対象となる株主

  • 毎年9月末日及び3月末日における当社株主名簿に記載された 100株(1単元)以上を保有している株主を対象とする。

優待内容

  • 対象株主の保有期間に応じて、以下のとおり当社の運営するユニ バーサルマナー検定の割引を適用する。ただし、保有期間の基準 日は9月末日及び3月末日となる。
  • また、割引の適用は、保有期間別に、一人一講座の割引に利用す ることができる。
  • 保有期間 優待内容
  • ・6カ月未満： ｢ユニバーサルマナー検定3級(オンライン､ e ラーニング)｣の受講料を 50%割引 ･6カ月以上1年未満: ｢ユニバーサルマナー検定3級(オンライン､ e ラーニング)｣の受講料を 80%割引 または､以下の研修の受講料を 50%割引 ｢認知症対応マナー研修(e ラーニング)｣ ｢LGBTQ+対応マナー研修(e ラーニング)｣ ｢ユニバーサルワーク研修(e ラーニング)｣ ｢ユニバーサルコミュニケーション研修(e ラーニング)｣
  • ・1年以上： 以下の研修及び検定の受講料を 80％割引 ｢ユニバーサルマナー検定3級(オンライン､ e ラーニング)｣ ｢認知症対応マナー研修(e ラーニング)｣ ｢LGBTQ+対応マナー研修(e ラーニング)｣ ｢ユニバーサルワーク研修(e ラーニング)｣ ｢ユニバーサルコミュニケーション研修(e ラーニング)｣
  • 【ユニバーサルマナー研修及び検定について】 ユニバーサルマナー研修及び検定は、高齢者や障害者など多様な 方々へ向き合うための「マインド」と「アクション」を体系的に 学ぶことができる講座。多様な方々の手助けをしたいと思ってい ても声をかけることができない人の抱える最も大きな理由は、 「接し方・話し方がわからないため」。入門講座の「ユニバー サルマナー検定3級」では、障害のある当事者が講師として、 障害者や高齢者への基本的な向き合い方や声がけ方法を学ぶこと ができる。知ることを通じて、「ハードは変えられなくても、 ハートは変えられる」という理念のもと、困っている人がいたら 行動し、助け合える社会を実現する。

案内時期

  • 2026年3月末日時点を基準日とする株主優待制度より、｢株主優待 のご案内｣の書面送付を廃止し、当社ＷＥＢサイトから申込み いただくこととする。
  • 利用方法については、2026年6月下旬にお知らせする予定。
  • 【その他】 本優待制度の内容に変更が生じた場合は､速やかにお知らせ する。
  • （2026年3月19日発表）

株主優待方針

  • 個人投資家への認知度向上および株主基盤の拡充を目的としているものと考えられます。
  • ※上記は公開情報から推定した要約であり、会社が公式に表明した文言ではありません。

優待詳細

9月末日毎年
条件優待内容
100株以上株主優待割引（割引券） / 毎年9月末日及び3月末日における当社株主名簿に記載された 100株(1単元)以上を保有している株主を対象とする。

最終更新日: 2026-06-16

注意事項

  • ※内容・条件は最新IRで確認してください。
  • 内容は年によって異なる場合があります。
  • 9月末日分（毎年）の発送・案内時期: 公式案内で確認

関連リンク

株主優待の内容は変更・廃止される場合があります。投資判断は企業公式情報と最新開示を確認したうえで行ってください。