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生成AIとAIエージェントの普及で、エントリーシートやコーディング課題の「素の文章力・素の作業速度」を見る意味は薄れている。だが、理系採用そのものが不要になるという見方は粗い。変わっているのは、採用人数ではなく評価軸だ。
