解雇予告の「30日」は、会社が従業員を解雇する際に原則として必要な予告期間です。計算のポイントは「通知した当日は数えず、翌日から数える（初日不算入）」ことです。また、土日・祝日も含めた暦日で計算します。30日に満たない場合、会社は不足日数分の解雇予告手当を支払う必要があります。
