何が変わるのか
株主優待制度が新規で導入され、100株以上の株主に対して具体的な付与が定まります。開示は2回ありましたが、内容は同一銘柄の新設方針の確認です。
対象株主と条件
- 100株以上保有
- 分割後の保有株数（2026年6月1日効力）で判定
- 初回対象は毎年11月30日基準
優待内容
- 一律1,500円相当のデジタルギフト
- 選択可能な電子マネー・ポイント系が複数提示
適用開始とスケジュール
- 2026-07-03：新設を決議
- 初回発送時期：2027年2月末が予定想定
- 2026年11月30日相当の基準日を起点に運用
優待投資として見るときの注意点
初期公開日と選択導線の確認が必要で、開示時点で細則は変動余地があります。分割前提のため、条件を読み誤らないことが重要です。
まとめ
制度は新規導入で、継続保有を前提にした報酬設計の新設です。受領時期と基準日を確認すれば、保有計画に反映しやすい内容です。