概要
- 業種:情報・通信業
- 事業特性と市況要因が業績・株価に反映される個別株
- 配当・優待方針はIRの継続確認が必要
短期(3〜6ヶ月)
- 決算進捗、原材料・為替、需給イベントが主な株価ドライバー
- セクター内比較で相対強弱を確認したい局面
中長期(9〜12ヶ月)
- 収益力の持続性と株主還元方針の一貫性が評価ポイント
- 市況変動への耐性と財務健全性を重視
評価
- 安定性:中位
- 成長性:事業進捗次第
- 収益性:市況・戦略実行に依存
結論
- 短期材料だけでなく、中長期の収益体質と還元方針を軸に判断したい銘柄。
株主優待
毎年6月末日及び12月末日現在の当社株主名簿に記載または記録 された、当社株式1単元(100株)以上を6ヶ月以上継続して保有 している株主を対象とする。 ≪優待内容≫ 対象となる株主の保有株式数及び継続保有期間に応じて、 下記の「デジタルギフト(R)」を進呈。交換対象先には、当社が 運営する社員クチコミサイト「OpenWork」に投稿されたクチコミ を一定期間閲覧できる、「オープンワーク有料プログラム」も 用意している。 【交換対象】 進呈したデジタルギフトは、以下と交換が可能となる予定。 Amazon ギフトカード/Google Play ギフトコード/ PayPay マネーライト/QUO カード Pay/d ポイント/au PAY/ PlayStation store チケット/Uber Taxi ギフトカード/ Uber Eats ギフトカード/Visa e ギフト vanilla/ DMM プリペイドカード/すかいらーくグループ優待券/ JAL マイル/図書カード NEXT/ オープンワーク有料プログラム(※) (※)当社が運営する社員クチコミサイト「OpenWork」に投稿され たクチコミの閲覧権限 なお、交換先については今後変更の可能性がある。 [継続保有期間:6ヶ月以上2年未満] 100株以上1,000株未満 500円分/回(年間 1,000円分) 1,000株以上5,000株未満 5,000円分/回(年間 10,000円分) 5,000株以上 25,000円分/回(年間 50,000円分) [継続保有期間:2年以上4年未満] 100株以上1,000株未満 1,000円分/回(年間 2,000円分) 1,000株以上5,000株未満 10,000円分/回(年間 20,000円分) 5,000株以上 50,000円分/回(年間100,000円分) [継続保有期間:4年以上] 100株以上1,000株未満 2,000円分/回(年間 4,000円分) 1,000株以上5,000株未満 20,000円分/回(年間 40,000円分) 5,000株以上 100,000円分/回(年間200,000円分) ※継続保有期間6ヶ月以上の株主とは、毎年6月末日及び12月末日 現在の株主名簿に、同一株主番号で、連続して2回以上記載 または記録されていることを指す。 ※継続保有期間2年以上の株主とは、毎年6月末日及び12月末日 現在の株主名簿に、同一株主番号で、連続して5回以上記載 または記録されていることを指す。 ※継続保有期間4年以上の株主とは、毎年6月末日及び12月末日 現在の株主名簿に、同一株主番号で、連続して9回以上記載 または記録されていることを指す。 ≪優待品の選択方法≫ 対象株主あてに「株主優待のご案内」を郵送する。「株主優待の ご案内」に沿ってWEB上で希望の品目を選択し、受取手続きを する。なお、選択期間を過ぎた場合は受取手続きが出来なくなる。 ≪進呈時期≫ 毎年6月末日を基準日とする分は、同年9月上旬に、 毎年12月末日を基準日とする分は、翌年3月上旬に上記「株主 優待のご案内」を発送する予定。 【適用時期】 初回は、2025年6月末日時点の保有株式数及び継続保有期間に 応じて実施。継続保有期間については、2022年12月末まで遡り 算出する。従って4年以上継続保有の対象の株主の起算日は 2022年12月末日とし、2026年12月末基準日の株主優待から進呈 する。 (2025年4月15日発表)
| 条件 | 優待内容 |
|---|---|
| 保有要件: 指定なし | 毎年6月末日及び12月末日現在の当社株主名簿に記載または記録 された、当社株式1単元(100株)以上を6ヶ月以上継続して保有 している株主を対象とする。 ≪優待内容≫ 対象となる株主の保有株式数及び継続保有期間に応じて、 下記 500円相当 毎年6月末日及び12月末日現在の当社株主名簿に記載または記録 された、当社株式1単元(100株)以上を6ヶ月以上継続して保有 している株主を対象とする。 ≪優待内容≫ 対象となる株主の保有株式数及び継続保有期間に応じて、 下記の「デジタルギフト(R)」を進呈。交換対象先には、当社が 運営する社員クチコミサイト「OpenWork」に投稿されたクチコミ を一定期間閲覧できる、「オープンワーク有料プログラム」も 用意している。 【交換対象】 進呈したデジタルギフトは、以下と交換が可能となる予定。 Amazon ギフトカード/Google Play ギフトコード/ PayPay マネーライト/QUO カード Pay/d ポイント/au PAY/ PlayStation store チケット/Uber Taxi ギフトカード/ Uber Eats ギフトカード/Visa e ギフト vanilla/ DMM プリペイドカード/すかいらーくグループ優待券/ JAL マイル/図書カード NEXT/ オープンワーク有料プログラム(※) (※)当社が運営する社員クチコミサイト「OpenWork」に投稿され たクチコミの閲覧権限 なお、交換先については今後変更の可能性がある。 [継続保有期間:6ヶ月以上2年未満] 100株以上1,000株未満 500円分/回(年間 1,000円分) 1,000株以上5,000株未満 5,000円分/回(年間 10,000円分) 5,000株以上 25,000円分/回(年間 50,000円分) [継続保有期間:2年以上4年未満] 100株以上1,000株未満 1,000円分/回(年間 2,000円分) 1,000株以上5,000株未満 10,000円分/回(年間 20,000円分) 5,000株以上 50,000円分/回(年間100,000円分) [継続保有期間:4年以上] 100株以上1,000株未満 2,000円分/回(年間 4,000円分) 1,000株以上5,000株未満 20,000円分/回(年間 40,000円分) 5,000株以上 100,000円分/回(年間200,000円分) ※継続保有期間6ヶ月以上の株主とは、毎年6月末日及び12月末日 現在の株主名簿に、同一株主番号で、連続して2回以上記載 または記録されていることを指す。 ※継続保有期間2年以上の株主とは、毎年6月末日及び12月末日 現在の株主名簿に、同一株主番号で、連続して5回以上記載 または記録されていることを指す。 ※継続保有期間4年以上の株主とは、毎年6月末日及び12月末日 現在の株主名簿に、同一株主番号で、連続して9回以上記載 または記録されていることを指す。 ≪優待品の選択方法≫ 対象株主あてに「株主優待のご案内」を郵送する。「株主優待の ご案内」に沿ってWEB上で希望の品目を選択し、受取手続きを する。なお、選択期間を過ぎた場合は受取手続きが出来なくなる。 ≪進呈時期≫ 毎年6月末日を基準日とする分は、同年9月上旬に、 毎年12月末日を基準日とする分は、翌年3月上旬に上記「株主 優待のご案内」を発送する予定。 【適用時期】 初回は、2025年6月末日時点の保有株式数及び継続保有期間に 応じて実施。継続保有期間については、2022年12月末まで遡り 算出する。従って4年以上継続保有の対象の株主の起算日は 2022年12月末日とし、2026年12月末基準日の株主優待から進呈 する。 (2025年4月15日発表) |
四半期決算
- G-オープンワーク|売上高13.76億円(+31.5%)|2026年12月期第1四半期決算 2026-05-14
- オープンワーク|売上高46.53億円(+31.4%)|2025年12月期通期決算 2026-02-12
- オープンワーク|売上高34.50億円(+30.4%)|2025年12月期第3四半期決算 2025-11-13
- オープンワーク|売上高22.60億円(+33.8%)|2025年12月期第2四半期決算 2025-08-12