Tag

#労働法の関連記事

#労働法に関連する記事一覧です。市場分析、銘柄分析、投資戦略の記事をタグから探せます。

最低賃金法は、会社などの使用者が労働者に支払う賃金の最低額を定める法律です。正社員だけでなく、パート、アルバイト、派遣社員なども原則として対象になります。

解雇予告の「30日」は、会社が従業員を解雇する際に原則として必要な予告期間です。計算のポイントは「通知した当日は数えず、翌日から数える（初日不算入）」ことです。また、土日・祝日も含めた暦日で計算します。30日に満たない場合、会社は不足日数分の解雇予告手当を支払う必要があります。

#労働法 の関連記事