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2026-06-10

解雇予告の「30日」は、なにを意味する?—初日不算入と暦日計算の実務ポイント

解雇予告の「30日」は、会社が従業員を解雇する際に原則として必要な予告期間です。計算のポイントは「通知した当日は数えず、翌日から数える(初日不算入)」ことです。また、土日・祝日も含めた暦日で計算します。30日に満たない場合、会社は不足日...

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