日工（6306）が株主優待を変更｜2027年3月末から500株以上・1年以上が対象に

何が変わるのか

今回の変更では、株主優待の対象が500株以上に引き上げられる。従来は100株以上500株未満を1年以上保有する株主に500ポイントが付与されていたが、変更後はこの区分が対象外になる。

適用開始は、2027年3月31日現在の株主名簿に記載または記録された株主向けの優待から。1年以上の継続保有が必要で、継続保有期間は同一株主番号で判定される。

1ポイントは1円相当として、日工指定の株主優待品などと交換できる。優待品の内容、申込方法、申込期限などの詳細は、対象株主へ別途案内される。

従来制度は、100株以上500株未満で500ポイント、500株以上2,000株未満で1,000ポイント、2,000株以上で4,000ポイントを基本とし、500株以上では3年以上保有で長期優遇があった。

変更後は、100株以上500株未満が対象外になる一方、500株以上では保有株数の区分が細かくなる。特に1,000株以上や3,000株以上では、新しいポイント水準が設定されている。

日工は優待制度の変更と同時に、配当に関する株主還元方針も新設した。2027年3月期と2028年3月期の2事業年度について、1株当たり年間配当金の下限を42円とする。

中期経営計画では、2028年3月期に1株当たり年間配当金50円を目指すとしている。会社側は、2027年3月期以降の連結業績への影響は軽微と見込んでいる。

最も大きい確認点は、必要株数が100株から500株へ上がることだ。100株保有で優待を受けていた株主は、2027年3月末基準から条件を満たさなくなる。

一方で、500株以上を長く保有する株主にとっては、保有株式数によって受け取れるポイントが細かく変わる。優待目的で確認する場合は、必要投資額、1年以上・3年以上の継続保有条件、株主番号が変わる可能性のある貸株サービスなどをあわせて確認しておきたい。

日工の株主優待変更は、100株以上500株未満の株主には対象外化となる一方、500株以上では保有株数別のポイント区分を広げる内容である。適用は2027年3月末基準からで、1年以上の継続保有が必要になる。

同時に年間配当金の下限方針も示されたため、今後は優待だけでなく、配当方針を含めた総合的な株主還元として確認したい。