2026年11月9日から13日の株主優待ニュース

今週の全体像

11月13日時点の確認分です。週後半には制度新設や変更が相次ぎました。暗号資産を使う優待では、ポイント配分や受取条件、価格変動が通常の金券とは異なる確認点になります。ユニバーサルエンターテインメントは2026年12月期分を見送り、W TOKYOは同年6月末基準分を最後に廃止。ワタミも公開買付け成立を条件に2027年3月末基準分から廃止する方針です。記念施策や年次の対象条件も通常制度と切り分けて整理しています。ＡＤワークスグループは優待を再導入し、初回は2026年12月末基準。スズケンは2027年3月末基準から対象を分割後100株以上とし、優待額を5,000円相当に拡充します。めぶきフィナンシャルグループ、ウイルテック、メック、日清オイリオグループの拡充や、東亜建設工業の新設を掲載しています。商船三井の株式分割に伴う変更、ＪＫホールディングスの再導入、Ｏｒｃｈｅｓｔｒａ Ｈｏｌｄｉｎｇｓの記念優待増額も対象です。リネットジャパングループは、2027年2月末から1,000株以上のデジタルギフトを保有期間に応じた額に変更します。

クリヤマホールディングスは100株以上200株未満の区分を新設し、2026年12月末基準から適用します。アビストは2027年9月期の水素水と優待ポイントを予定。武蔵野興業は武蔵野館の臨時休館を受け、2026年末期限の優待券・優待証を営業再開日から3か月後まで延長します。すかいらーくホールディングスは、2027年6月末基準分から6か月以上の継続保有を条件に加え、長期保有者向けの店舗ポイント加算を導入する方針です。

個別記事

新設（8件）

拡充（13件）

制度変更（10件）

2027年9月期の制度予定（1件）

株式分割に伴う基準変更（2件）

再導入（2件）

記念優待（3件）

Ｏｒｃｈｅｓｔｒａ Ｈｏｌｄｉｎｇｓの記念分2万円は2026年12月末基準の1回限りです。11月10日開示では、翌期以降も200株以上に通常優待を継続する方針で、1年未満は1万5,000円分、1年以上は1万6,500円分としています。

改悪（3件）

廃止（2件）

今週の確認ポイント

  • ＡＤワークスグループ（2982）は初回の2026年12月末基準に限り保有期間条件がありません。次の2027年3月末は3か月以上、その後は6か月以上の継続保有が条件です。通常制度は年2回で、最低株数は1,000株です。
  • スズケン（9987）の5,000円相当への拡充は2027年3月末基準から適用し、現行中期経営計画期間の2029年3月期までを対象とする方針です。分割前換算では50株以上が対象になります。

おきなわフィナンシャルグループの新制度は初回基準日が2028年3月末で、500株以上・1年以上の継続保有が条件です。初回の保有期間判定方法や申込方法は続報待ちです。

クリヤマホールディングスは対象株数を100株まで引き下げますが、新設区分にも1年以上の継続記録が必要です。対象株数を満たすことと、同一株主番号で名簿に連続記録されることを分けて読みます。

  • すかいらーくホールディングスの優待券は、2027年6月末基準から同一株主番号・所定株数での6か月以上の継続記録が条件です。ポイント加算は2027年10月開始予定で、期間は2026年12月末から数えます。
  • 武蔵野興業の延長対象は2026年12月31日期限の券・優待証です。具体的な延長方法と2027年上期期限分の利用方法は続報待ちです。
  • アビストの水素水は2027年3月末、ポイントは同年9月末が基準日です。対象株数と実施時期を分けて確認します。
  • ウイルテックの優待は2027年3月末基準の初回のみ保有期間が免除され、9月末以降は6か月以上の継続保有が必要です。
  • リネットジャパングループは2027年2月末基準分から、1,000株以上のデジタルギフトを保有期間別に変更します。1年未満は1回5,000円分となり、従来の一律15,000円分を下回ります。2年以上は15,000円分を維持します。
  • 東亜建設工業のポイントは基準日ごとに付与され、繰越には同一株主番号での継続記録と300株以上の保有が条件です。
  • 集計は11月13日20時00分までに確認した発表です。