米JOLTS 2026年9月

求人は752.3万件、採用は540.2万人

公表表の求人件数は、8月の719.0万件から9月の752.3万件へ増えています。求人率も4.3％から4.5％に上昇しました。BLSの「ほぼ変わらず」は、前月差がゼロだったという意味ではありません。標本調査の誤差や翌月以降の改定も踏まえ、一度の増減だけで雇用の転換点を判断しないことが大切です。

指標（季節調整済み） 8月・今回改定値 9月・速報値 前月差
求人件数 719.0万件 752.3万件 ＋33.3万件
採用者数 527.1万人 540.2万人 ＋13.1万人
離職総数 517.5万人 531.9万人 ＋14.4万人
自発的離職者数 304.4万人 336.5万人 ＋32.1万人

出所：BLSの2026年11月3日公表値。千単位の数値を万単位に換算し、前月差を計算。自発的離職は離職総数の内数です。求人件数は月の最終営業日時点、採用・離職は月間の人数で、測っている期間が異なります。

自発的離職の増加をどう読むか

自発的離職は労働者が申し出た退職を指し、BLSは転職への意欲や可能性を見る指標の一つと説明しています。ただし、退職した人がすぐに次の職を得たことまで示す数字ではありません。採用者数や、今後の賃金・失業率と組み合わせて読む必要があります。

投資家が見る点

投資家が見る点： 日本株への波及を考える際は、発表後の米国債利回りとドル円を確認するのが出発点です。金利が上がれば株価評価の重荷になり得る一方、為替の変化は輸出企業と輸入コストの大きい企業で受け止め方が異なります。

これは指標の読み方であり、今回の発表を受けて実際に金利や株価がその方向へ動いたと断定するものではありません。JOLTSだけでFRBの政策変更を予測せず、雇用者数、失業率、賃金、物価の確認を続けたいところです。

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