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カスハラ対策義務化、「106万円の壁」廃止 | 2026年10月から変わる6つの制度
2026年10月から、働き方や企業の人事・労務に関わる制度が相次いで変わります。
記事を読む「106万円の壁」10月1日撤廃 | 厚生年金・健康保険、短時間労働者は「週20時間」が中心要件に
10月1日、短時間労働者の厚生年金・健康保険加入要件の一つだった「月額賃金8.8万円以上」が撤廃されました。年収換算で約106万円に相当するため、「106万円の壁」と呼ばれてきた要件です。
記事を読む短時間勤務の個人事業主等：健康保険・厚生年金の資格判断を明確化
厚生労働省は2026年9月14日、勤務時間が極端に短い正規型労働者として雇用される個人事業主・フリーランス等について、健康保険と厚生年金保険の被保険者資格の判断を明確化する通知を発出しました。
記事を読む後期高齢者医療制度のしくみ：窓口負担・保険料・高額療養費を実務目線で確認する
後期高齢者医療制度は、原則75歳以上の人を対象とする公的医療保険です。65～74歳でも、一定の障害があり、後期高齢者医療広域連合の認定を受けた場合は対象になることがあります。
記事を読む個人事業主と株式会社はどちらがいい？起業初期に押さえる選び方
起業を考えたときに最初に選ぶ形は大きく2つです。
記事を読む第2号被保険者とは？会社員・公務員が加入する厚生年金の仕組みを解説
第2号被保険者とは、会社員や公務員など、厚生年金に加入している人を指します。
記事を読む第3号被保険者制度とは？主婦年金の仕組み・廃止論・家計への影響を解説
第3号被保険者制度とは、会社員や公務員などに扶養されている配偶者が、自分で国民年金保険料を納めなくても国民年金に加入できる仕組みです。
記事を読む厚生年金の加入条件をわかりやすく解説
厚生年金は、会社員や一定条件を満たすパート・アルバイトが加入する公的年金制度です。
記事を読む厚生年金の「106万円の壁」とは？年収の壁と社会保険加入をわかりやすく解説
「厚生年金の年収の壁」とは、パート・アルバイトなどが社会保険（健康保険・厚生年金）の加入対象になり、手取り額が変化しやすい境目を指します。
記事を読む2026年の社会保険加入条件とは？106万円の壁と10月改正をわかりやすく解説
2026年の社会保険（健康保険・厚生年金）の加入条件は、勤務形態によって異なります。
記事を読む申請しないともらえないお金一覧【2026年最新版】
公的支援には、条件を満たしていても、申請しないと受け取れないものがあります。
記事を読む年金とは？国民年金・厚生年金・老齢年金を初心者向けにわかりやすく解説
公的年金は老後だけでなく、障害や死亡による生活の不安にも備える制度です。老齢年金では基礎部分と厚生年金の上乗せを分け、満額や夫婦の標準額を、自分の受給見込額と混同しないようにします。
記事を読む傷病手当金とは？病気やけがで働けないときの健康保険給付をわかりやすく解説
傷病手当金とは、病気やけがで仕事を休み、給与が十分に出ないときに、健康保険から支給される給付です。
記事を読む退職後にもらえる給付金の種類｜失業保険だけではない公的支援
退職後にもらえる可能性がある給付金は、失業保険だけではありません。
記事を読む社会保険の仕組み｜暮らしとお金の基礎知識
社会保険は給与から引かれる負担である一方、病気、老後、介護、失業に備える仕組みでもあります。
記事を読む給与明細の見方｜暮らしとお金の基礎知識
給与明細は手取りだけを見るものではありません。支給、控除、勤怠を分けて読むと、自分のお金の流れが分かります。
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